Kan nogle af mine kolleger arbejde fuld tid, mens andre slet ikke arbejder i en arbejdsfordelingsordning
Nøglepersoner kan undtages fra arbejdsfordelingen. Personer i uddannelse kan også fritages. Alle øvrige skal omfattes af arbejdsfordelingen.
Hvor mange dage skal jeg arbejde, og hvor mange fridage har jeg under den nye ordning?
Ledighed under arbejdsfordeling skal udgøre mindst 20 % og maksimalt 50 % i gennemsnit målt over fire uger i forhold til den aftalte arbejdstid. Det vil sige, at man under…
Hvis man indgår i den nye ordning, skal man så stadig stå til rådighed og søge job?
Ordningen er udmøntet således, at man ikke skal være jobsøgende i hele arbejdsfordelingsperioden efter den nye midlertidige arbejdsfordelingsordning.
Er det regler for, hvilken uddannelse man kan deltage i som led i arbejdsfordeling?
Ja. De uddannelsestyper, som man kan deltage i på arbejdsfordeling følger de almindelige regler for jobrettet voksen- og efteruddannelse (VEU) til ledige, som der ydes offentligt tilskud til, herunder fx…
Er det muligt at kombinere uddannelse på arbejdsfordeling med løntabsgodtgørelse (VEU-godtgørelse eller SVU) og kompetencefondsmidler?
Både ja og nej. Løntabsgodtgørelse og evt. kompetencefondsmidler kan kun ansøges for uddannelse, som er gennemført, mens man arbejder og modtager løn. Arbejder man ikke som led i arbejdsfordeling, er…
Kan man undtages fra arbejdsfordeling og uddanne sig på den høje sats og uden træk på dagpengeforbruget?
Man kan godt undtages for arbejdsfordeling på grund af uddannelse, men er det ikke en del af arbejdsfordelingsordningen, kan man ikke kan opnå den høje sats og heller ikke undgå…
Hvis man uddanner sig på arbejdsfordeling, er det så også på den høje sats, eller er det på ens normale dagpengesats, og kan man også undgå træk på dagpengeretten?
Ja. Den nye høje dagpengesats på ca. 143,5 kr. i timen (svarende til 23.000 kr. for en fuldtidsledig) gælder for alle i arbejdsfordeling – også når de er under uddannelse,…
Kan min arbejdsgiver sende mig på arbejdsfordeling, og så få personer i virksomhedspraktik og løntilskud til at arbejde i de timer jeg er på fordeling?
Nej, din arbejdsgiver må ikke tilknytte medarbejdere i virksomhedspraktik eller løntilskud under jobfordelingen. Allerede tilknyttede kan dog fortsætte.
Kan der anvendes vikarbureauvikarer samtidigt med der arbejdes i arbejdsfordeling?
Nej, der kan ikke være beskæftiget vikarbureauvikarer i en afdeling, hvor der er etableret arbejdsfordeling.
Optjener jeg anciennitet under arbejdsfordelingen?
Ja, du optjener anciennitet på sædvanlig vis.