Gå til indhold
Fagbevægelsens Hovedorganisation
OK logo
Fagbevægelsens Hovedorganisation
OK logo
Aktuelt
  • Seneste nyt
  • Nyhedsbreve
  • Publikationer
  • Analyser
  • Debat
  • Morten Skovs Blog
  • Om FH
  • Kurser
  • Kontakt
Indsatsområder
  • Arbejdsmiljø
  • Beskæftigelse
  • EU & Internationalt
  • Klima
  • Løn og Ansættelse
  • Uddannelse
  • Velfærd
  • Økonomi
Hjemmesider
  • Find din fagforening
  • OK-mærket
  • Grøn omstilling
  • Green Transition Together
  • 1. maj
  • AKF-fonden
  • Sektioner
FHO menu baggrundsbillede
FH logo

Kan min chef bede mig holde ferie af ikke-optjent ferie?

Arbejdsgiver kan ikke varsle ikke-optjent ferie til afholdelse, da der ikke er en pligt til at holde ferie men en ret. Ferie der er optjent fra et andet sted, som…

Har man som ansat ret til at ændre allerede planlagt ferie med henvisning til force majeure, hvis man fx er tvunget til at aflyse en rejse, hvor man skulle have været rejst til et ”rødt” land?

Ferieloven giver dig ikke som medarbejder ret til at annullere planlagt ferie pga. ændrede rejseplaner. Du kan prøve at indgå en aftale med din arbejdsgiver, men denne er ikke forpligtet…

Kan min arbejdsgiver pålægge mig at holde ferie der ellers er aftalt udskudt til næste ferieår?

Der er ikke hjemmel i ferieloven til at pålægge en medarbejder at holde ferie, som allerede er aftalt udskudt til næste ferieår. Parterne kan dog godt aftale at ferien afholdes,…

Hvad hvis jeg er taget på ferie til et område, hvor myndighederne har frarådet at tage hen?

Hvis du inden for 10 dage forud for indrejsetidspunktet har opholdt dig i et land, region eller område med bekymrende virusvarianter (dog ikke transit), skal du lade dig teste senest…

Kan min arbejdsgiver pålægge mig at holde ferie uden varsel?

Normalt skal hovedferie varsles med 3 måneders varsel og restferie med 1 måneds varsel. Hvis særlige omstændigheder hindrer, at arbejdsgiveren anvender det fulde varsel, kan ferien varsles med et kortere…

Kan min arbejdsgiver inddrage min allerede planlagte ferie, hvis han har brug for, jeg kommer på arbejde?

Er din ferie påbegyndt, kan ferien ikke inddrages. Er ferien endnu ikke påbegyndt, kan den udskydes eller fremrykkes, hvis væsentlige upåregnelige driftsmæssige hensyn gør det nødvendigt, at du kommer på…

Hvis jeg ikke kan komme af sted på min planlagte ferie, kan jeg så forlange at komme tilbage på arbejde, så jeg har mine feriedage, når det igen bliver muligt at rejse?

Hvis du har planlagt ferien med din arbejdsgiver, kan du ikke forlange at komme på arbejde. Men i kan godt lave en gensidig aftale om det.

Hvis jeg har købt flybillet og betalt for hotel i udlandet, kan jeg så godt tage af sted?

Du bør inden afrejse undersøge, om der gælder indrejseforbud eller indrejserestriktioner i det eller de lande, som du skal rejse til. Du kan finde information på hjemmesiden for den danske…

Kan jeg blive varslet til at holde ferie, hvis jeg er opsagt og fritstillet?

Der gælder fortsat nogle almindelige regler for, hvornår en arbejdsgiver kan varsle ferie, hvis man bliver opsagt og fristillet. Hvis du allerede er opsagt og fritstillet, før Coronasituationen, kan arbejdsgiver…

Sammen skaber vi Danmark

1,3 mio.

Medlemmer

62

medlemsorganisationer

Fagbevægelsens Hovedorganisation   |   Islands Brygge 32D   |   København S   |   Tlf: 35 24 60 00   |   E-mail: fh@fho.dk |  Privatlivspolitik  | E-Smiley

  • Genveje
    • Seneste nyheder
    • Presse
    • Kontakt
    • Ledige stillinger
    • Privatlivspoltik
    • E-Smiley
  • Øvrige FH-sites
    • FIND DIN FAGFORENING
    • OK-mærket.dk
    • Sammen om grøn omstilling
    • Green Transition Together
    • Voksenlærling.NU
    • Retærdig pension
    • AKF-fonden
    • FH Sektioner
    • FH Regionsudvalg
Faglig Hovedorganisations Facebook
Faglig Hovedorganisations Twitter konto
Faglig Hovedorganisations LinkedIn profil
Faglig Hovedorganisations Instagram profil
Faglig Hovedorganisations Tiktok profil
© 2025   |   Fagbevægelsens Hovedorganisation   |   Cookie-politik