Fagbevægelsen: Giv værnepligtige ret til dagpenge

Der er behov for stærkere opbakning til Danmarks værnepligtige i Forsvaret og Beredskabsstyrelsen. Det mener FH-fagbevægelsen, der ønsker at ligestille værnepligtige med andre unge under uddannelse i forhold til dagpengerettigheder.

”Vi beder flere unge mennesker om at blive værnepligtige og bidrage til Danmarks sikkerhed i en markant længere periode. Så er det kun rimeligt, at samfundet giver dem den samme tryghed, som vi giver andre unge efter endt uddannelse, nemlig ret til dagpenge på dimittendvilkår,” siger FH’s formand Morten Skov Christiansen.

3F’s forbundsformand Henning Overgaard er enig og finder diskrimination af de unge værnepligtige urimelig:

”Hvis en ung gennemfører en civil kandidat- eller erhvervskandidatuddannelse på 12 måneder, har man ret til dagpenge på dimittendsats.

Læs også:

Offentlig styring

Vi har forsømt forsvaret alt for længe

Det samme bør naturligvis gælde for de 7.500 unge, vi hvert år beder om at gennemføre værnepligten. Det vil være urimeligt, hvis vi efterlader denne store gruppe af lønmodtagere uden sikkerhedsnet,” siger han.

Forbundsformand Tom Block, HKKF, understreger, at den generelle værnepligt nu er udvidet til 11 måneder:

”Man har politisk besluttet fra februar i år at forlænge den generelle værnepligtsperiode fra fire til 11 måneder. Men når værnepligten slutter, får det alvorlige konsekvenser for økonomien, for de færreste har et job klar til den tid.

Dagpengeforslaget vil give de værnepligtige en økonomisk tryghed, der giver dem bedre ressourcer til at søge videre i job eller uddannelse,” siger Tom Block.

Omkostningerne ved fagbevægelsens forslag om at ligestille værnepligtsuddannelsen med f.eks. kandidat-uddannelsen i forhold til retten til dagpenge på dimittendvilkår vil – efter et forsigtigt skøn, der er baseret på Finansministeriets forventede beregningsmodel – være ca. 130 mio. kr. årligt (inklusive modellens antagelser om konsekvenser mht. adfærd).