FH’s globaliseringsundersøgelse er unik i en dansk kontekst bl.a. på grund af den store population, der også er repræsentativ på regionsniveau.

Og fordi Danmarks Statistik har mulighed for at koble anonymiserede cpr-baserede data på interviewpersonerne. 

Undersøgelsen er lavet af Danmarks Statistik på vegne af FH i efteråret 2017.

Download (PDF): Globaliseringsundersøgelse 2017

Undersøgelsen viser resultater inden for

  • Automatisering og digitalisering
  • International handel
  • Outsourcing
  • Udenlandsk arbejdskraft
  • Efteruddannelse


Det hænger jo ikke sammen, at der kommer mere udenlandsk arbejdskraft samtidig med, at der er færre medarbejdere til at tjekke, om det hele forløber ordentligt. Arbejde i Danmark skal foregå på danske, overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår. Punktum.

Arne Grevsen, FH-næstformand


Hovedresultater fra globaliseringsundersøgelsen:

Digitalisering

  • Mere end 6 ud af 10 har oplevet automatisering digitalisering på arbejdspladsen
  • Danske lønmodtagere er overvejende positive over for automatisering og digitalisering

International handel

  • Danske lønmodtagere ser ikke international handel som en trussel
  • Danske lønmodtagere glæder sig over lave priser som følge af international handel

Outsourcing

  • 1 ud af 3 danske arbejdspladser har oplevet at arbejdspladsen har gjort brug at udenlandsk arbejdskraft
  • Udenlands arbejdskraft har ringere vilkår
  • Ufaglærte og faglærte er mest presset af udenlandsk arbejdskraft
  • Politikerne har et stort ansvar for at bekæmpe social dumping og de gør for lid

Udenlandsk arbejdskraft

  • 1 ud af 3 danske arbejdspladser har oplevet at arbejdspladsen har gjort brug at udenlandsk arbejdskraft
  • Udenlands arbejdskraft har ringere vilkår
  • Ufaglærte og faglærte er mest presset af udenlandsk arbejdskraft
  • Politikerne har et stort ansvar for at bekæmpe social dumping og de gør for lid

Globalisering

  • Danske lønmodtagere ser overvejende lyst på fremtiden
  • 2 ud af 3 lønmodtagere mener, at ny teknologi påvirker dem positivt
    Danske lønmodtagere er meget fleksible, de er villige til at tilpasse sig på mange måder

Efteruddannelse

  • Efteruddannelse er relevant for de fleste – også for mere end 6 ud af 10 ufaglærte
  • Uddannelse i arbejdstiden med fuld løn er vejen til mere efteruddannelse for hver anden lønmodtager