Hver sjette nyuddannede lærer ser ikke sig selv arbejde i folkeskolen om fem år. Samtidig svarer 36 %, at de ikke får reduceret undervisningstid, mens 52 % ikke har en mentor. De nye tal fra Danmarks Lærerforening understreger behovet for at sikre nyuddannede en bedre start på arbejdslivet.
Mere end hver 10. deltidsansatte i ældreplejen ønsker at gå op i tid. Men trods heftig personalemangel får mange afslag på flere timer. En meningsløs situation, mener de ansattes fagforbund FOA.
Sommeren er højsæson for unges fritidsjob – og for Jobpatruljen. På Samsø møder de frivillige både unge og arbejdsgivere med en klar opfordring: Sørg for, at unge får en skriftlig ansættelseskontrakt og en tryg start på arbejdslivet.
Erhvervsakademierne oplever et fald i søgning på 28 procent for IT-uddannelserne og på datamatiker-uddannelsen fald på hele 31 procent.”Det er brandærgerligt, men også forståeligt. Det er helt klart en konsekvens af usikkerhed omkring fremtiden arbejdsmarked og kunstig intelligens. De unge er i øjeblikket fanget i et vakuum, hvor uddannelser og udvikling af AI-værktøjer ikke flugter med hinanden. Vi skal simpelthen straks i gang med at tilrette med nye og virkelighedsnære strategier og måder at uddanne på”, fastslår Michael Holm, ansvarlig for uddannelsesområdet i PROSA.
Flere har socialrådgiver- eller sygeplejerskeuddannelsen som førstevalg. Lærer og pædagog går tilbage.
Da ejendomsfunktionær vendte tilbage efter forældreorlov, fik han frataget ledelsesopgaver. Nu har Ligebehandlingsnævnet slået fast, at det var ulovligt.
Fagbevægelsens Hovedorganisation har fundet en ny udviklingschef. Det bliver Lene Lind, der fremover blandt andet skal understøtte FH-forbundenes arbejde med at vende medlemsudviklingen, samarbejde med de lokale sektioner og styrke…
Over 350 unge bruger noget af deres sommerferie på at besøge arbejdspladser og tale med unge fritidsjobbere om det, som både er fedt og svært på deres job.
Sidste år var det 85 procent af de 25-årige, der havde gennemført en ungdomsuddannelse, viser opgørelse.
Seks ud af ti peger på jobbet som årsag til deres stresssygemelding. For mange opgaver, dårlig ledelse, uforudsigelighed, fyringsrunder, omstruktureringer og manglende balance mellem arbejdsliv og privatliv er årsager til stress blandt HK Privat's medlemmer.