Helt som forventet er der sket en stigning i rekrutteringsudfordringer på visse områder efter genåbningen af samfundet i kølvandet på corona-krisen. Der er dog fortsat sådan, at virksomhederne i overvejende grad får besat deres stillinger. Det viser den netop offentliggjorte rekrutteringsundersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), der dækker det halve år fra december til maj 2021.
Erhvervslivet skriger på arbejdskraft. Alligevel indrømmer flere end hver femte af alle private arbejdsgivere, at de i strid med loven frasorterer ældre ansøgere til jobs i deres virksomhed. Det er uacceptabelt, og det skal stoppes.
Et bredt flertal af Folketingets partier er her til formiddag blevet enige om en aftale om bekæmpelse af langtidsledighed. ”Aftalen indeholder mange gode takter og flugter med FH’s nye udspil om langtidsledighed”, siger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Ejner K. Holst.
Det vil være oplagt at lade A-kasserne administrere den nye seniorpension, der træder i kraft til nytår. A-kasserne har allerede den infrastruktur og nærhed til borgerne, som er afgørende for at sikre en velfungerende ordning, mener Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Et survey foretaget af Epinion for FH viser, at arbejdsløse seniorer søger flere job end yngre arbejdsløse. Seniorerne har på trods af den højere aktivitet dog stadig svært ved at finde sig et nyt job igen.
De eksisterende tilbagetrækningsordninger udhules for at presse seniorerne til at blive længere på et arbejdsmarked, der kun på få punkter kommer dem i møde. Imens bliver arbejdsmiljøet stadig ringere, og mulighederne for omskoling udebliver.