Ny aftale om senere tilbagetrækning mellem regeringen og DF belønner dem, der fortsætter på jobbet frem til folkepensionsalderen. Et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for, at danskerne bliver længere tid på arbejdsmarkedet, og her mangler nye tiltag og en styrket indsats, mener FTF.
Godt at regeringen dropper højere pensionsalder i 2025; folk skal selv vælge at blive på arbejdsmarkedet. Det mener hovedorganisationen FTF, der lancerer en række konkrete forslag til at fremme frivillig senere tilbagetrækning, bl.a. skattenedslag og fritagelse for modregning.
Danskerne lever længere, og det er godt. Men politikerne bør droppe deres hængekøje-snak og planer om senere pensionsalder. Vi ønsker hverken et nedslidende arbejdsliv eller skattelettelser, lød det i FTF-formand Bente Sorgenfreys 1. maj-tale.
Politikerne er nødt til at løse samspilsproblemerne mellem arbejdsmarkedspension og folkepension. Det skriver jeg i Berlingske søndag.
OK løntjek i uge 45-46 er en af de store årlige begivenheder i LO, FTF og medlemsorganisationernes fælles OK-indsats. Landet over tjekker lokale fagforeninger lønsedler, mens medier og annoncer fortæller om sammenhængen mellem løn, overenskomst og fagforening. Som tillidsrepræsentant kan du også være med og hjælpe dine kolleger med at få styr på lønsedlen.
Kom til forpremiere på filmen ”Det kan blive endnu bedre” i Pressen, Politikens Hus torsdag den 4. juni.
Pensionsselskaber står klar med den store check til omfattende investeringer i infrastruktur og udvikling af bygninger og anlæg, men samarbejdet bremses af skrappe deponeringsregler. LO og FTF vil lempe reglerne, der i dag hæmmer offentlig-private partnerskaber (OPP). Det vil sikre flere investeringer i projekter, der gavner det offentlige og udvikler velfærden til gavn for borgerne, mener LO og FTF. Ekspert, Danske Regioner, Dansk Erhverv og Forsikring & Pension støtter forslaget.
Østre Landsret spurgte i september 2013 EU-Domstolen, om den dagældende funktionærlovs § 2a, stk. 2, er i strid med EU-rettens forbud mod forskelsbehandling på grund af alder. Ifølge Domstolens dom afsagt den 26. februar 2015 var § 2a, stk. 2, ikke i strid med EU-rettens forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.
573.000 ansatte i kommunerne får med ny overenskomstaftale sikret reallønnen, en ekstra uges barsel til fædrene og en særlig indsats for det psykiske arbejdsmiljø. Ufaglærte tilbydes uddannelse til faglært. Lærernes Centralorganisation har indgået særskilt 15-punktsplan med KL om arbejdstid.
Forbedret pensionsordning, en ekstra uges barsel til fædrene og en særlig indsats for det psykiske arbejdsmiljø. Det er en del af det overenskomstresultat, som i dag er forhandlet på plads på det statslige område.