Økonom

Stor FTF-plan: Bedre styring giver meget mere velfærd

Op til regeringens Sammenhængsreform lancerer FTF 40 forslag og 13 principper til en bedre offentlig sektor, der sætter borgerne og velfærden i centrum. Forpligtende partnerskaber mellem politikere, ledere og medarbejdere er et kernepunkt i udspillet.

I Odder Kommune trækker alle i samme retning

Aldrig mere sparerunde. Det er mantraet for byråd, kommunaldirektør og MED-system i Odder Kommune, der i 2017 indledte en skrap effektiviseringskur. Medarbejderne og MED-systemet er med til at styre processen - så både ledere og medarbejdere har indflydelse på byrådets udviklingsstrategi.

Borgerne snydt for velfærd for 2 mia. kr. i år

Ifølge regeringens egne forventninger er borgerne i 2017 blevet snydt for velfærd for 2,1 mia. kr. For det beløb kunne der have været 3.100 flere offentligt ansatte til det stigende antal børn og ældre, viser nye beregninger. Finanslov 2018, der stemmes om i dag, er en spareplan med for lavt offentligt forbrug på kun 0,6 procent, påpeger FTF.

Stærkt samarbejde om modernisering af den offentlige sektor

Økonomi- og Indenrigsministeren mødtes i dag med parterne på det offentlige arbejdsmarked for at drøfte tillidsreform. Parterne gav hinanden håndslag på at fortsætte det tætte og konstruktive samarbejde på alle niveauer. FTF glæder sig over politikernes forsatte opbakning til en tillidsreform.

Københavns Kommune skaber genvej til afbureaukratisering og tillid

Alle kommuner vil gerne afbureaukratisere, men hvordan rydder man bedst op i reglerne og skaber mere tillid til de ansattes faglige dømmekraft? Find inspiration hos Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Her har alle ansatte mulighed for at gå til Menings Samlingen, hvis de vil af med bureaukratiske regler og krav.

Fremtidens velfærdsmedarbejder skaber selv velfærden

Velfærden er under forandring, og velfærdsmedarbejderne mødes af nye forventninger. Som medskabere af velfærd får medarbejderne brug for nye kompetencer og skal indtage nye roller. En ny rapport beskriver tre roller, der kan hjælpe arbejdspladserne med at realisere det nye ideal.

Frivillige har også behov for ledelse

Det er en myte, at frivillig arbejdskraft er frie fugle, som styrer sig selv. Frivillige har også behov for ledelse, fastslår en ny rapport. Og lederne har behov for retningslinjer for samarbejdet, mener FTF.