Tusindvis af arbejdsmiljørepræsentanter fra alle brancher og landsdele mødes den 12. december 2019 i Odense til stormøde. Dagsordenen er at skabe et bedre arbejdsmiljø på landets arbejdspladser, og tilmelding er mulig nu.
Jeg er glad for, at der nu kommer fokus på AMR’erne og det arbejde, vi laver. Selv om vi gør, hvad vi kan, bliver vi let lidt usynlige i det faglige arbejde, og det er lidt ærgerligt, for mange steder er der jo virkelig brug for et bedre arbejdsmiljø.
Der blev udvekslet erfaringer, snakket og grint – og skjult en enkelt tåre i øjenkrogen. For 1500 arbejdsmiljørepræsentanters fortællinger fra hverdagen er ikke for sarte sjæle. Tirsdag d. 8. januar blev Arbejdsmiljørepræsentantåret 2019 skudt i gang i en propfyldt sal i Odense Congress Center.
Kun halvdelen af landets arbejdsmiljørepræsentanter får det tilbud om efteruddannelse, som de har krav på. Det viser to store undersøgelser.
FH og medlemsorganisationerne sætter i 2019 fokus på sine flere end 25.000 arbejdsmiljørepræsentanter og deres afgørende indsats for et sundt og sikkert arbejdsmiljø på landets arbejdspladser.
Det er især stress, der skaber problemer på arbejdspladserne. Folk er meget pressede. Medarbejderne løber stærkt og har ikke den nødvendige tid til arbejdet – og lederne agerer i frustration over, at de ikke har flere midler at gøre godt med.
Det vil koste dyrt at rette op på års nedskæringer og svækkelse af Arbejdstilsynet. Investeringen er ikke til at komme uden om, da antallet af arbejdsskader stiger, mens stadig flere skal holde frem til en stigende pensionsalder.
Jeg bruger halvdelen af min arbejdstid på arbejdsmiljø og besøger i snit en arbejdsplads hver anden uge. Når jeg bliver tilkaldt, skyldes det typisk, at en konflikt er gået så meget i hårdknude, at medlemmerne har brug for at tale med sådan en som mig.
Udfordringen er, at vi står med et område, som kollegerne finder enormt vigtigt, men som underprioriteres politisk.
– Som ansvarlig for arbejdsmiljøområdet her i lærerkredsen er det blandt andet min opgave at have kontakt til arbejdsmiljørepræsentanterne på de 44 skoler i Herning og Ikast-Brande. Vi mødes regelmæssigt i den kreds, og det er mit indtryk, at folk er glade for den mulighed, det giver for at tale sammen og dele viden og erfaringer.