Den danske lønstigningstakt i fremstilling viste en stigning i lønnen på 2,5 pct. i 2. kvartal 2019, hvilket var på niveau med lønudviklingen hos vores vigtigste samhandelspartnere. Det er fjerde kvartal i træk, at den danske lønudvikling er på niveau med den udenlandske.
Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for 2. kvartal 2019. I den private sektor steg lønnen med 2,5 pct. i 2. kvartal 2019, hvilket er på linje med udviklingen siden starten af 2018.
Lønudviklingen på DA-området var 2,4 pct. i 2. kvartal 2019, hvilket var 0,1 pct.-point lavere end i 1. kvartal 2019. Siden 2. kvartal 2018 har der været en ganske stabil lønudvikling omkring 2½ pct.
I 4. kvartal 2018 var lønudviklingen på DA-området 2,5 pct., hvilket var det samme som i kvartalet før. Det betyder, at lønstigningstakten for året 2018 som helhed også var på 2,5 pct., hvilket er på linje med forventningerne.
Danskernes nettoformuer er meget ulige fordelt. Mens personer i bunden af formuefordelingen har negative nettoformuer – dvs. gæld – har de rigeste personer flere millioner på kistebunden. De 10 pct. rigeste voksne danskere ejer næsten halvdelen af den samlede formue.
Lønstigningstakten er stabil på et let forhøjet niveau i forhold til perioden fra 2015 til starten af 2018. Lønstigningstakten var 2½ pct. i 3. kvartal 2018.
Overordnet ser danske lønmodtagere muligheder med ny teknologi, og de er meget villige til at bruge de nye løsninger. Men de ser også udfordringerne. Det gælder helt konkret i forhold til påvirkningen af deres egen jobsituation. Det er således ikke uden grund, at en del føler sig truet.