
120.000 lønmodtagere i EU får arbejdsrelateret kræft hvert år: Ny aftale skal beskytte mod farlige kemikalier
Nye grænseværdier for brug af kemiske stoffer skal beskytte flere lønmodtagere i Europa

Nye grænseværdier for brug af kemiske stoffer skal beskytte flere lønmodtagere i Europa

Fra 1. juli overtager Irland formandskabet for EU's Ministerråd. De næste seks måneder skal medlemslandene blandt andet forhandle kvalitetsjob, fair mobilitet, konkurrenceevne og udvidelsen af EU – sager med stor betydning for europæiske lønmodtagere.

Ny analyse fra ILO viser, at kvindedominerede job er mest eksponerede for generativ AI. Samtidig peger resultaterne på, at teknologien først og fremmest vil forandre arbejdets indhold og flytte automatiseringen fra fabriksgulvet til skrivebordet.

Mens mange europæere ser usikkert på fremtiden, skiller danskerne sig markant ud. Nye tal fra EU’s Eurobarometer viser, at danskerne hører til blandt de mest optimistiske borgere i Europa – både når det gælder økonomi, beskæftigelse og tilliden til EU.

En helt ny analyse og rangliste viser innovationen af nye og voksende virksomheder i Europa

Europa-Parlamentet ønsker mere plads til innovation af europæisk kunstig intelligens

Danske lønmodtagere er blandt de mest aktive brugere af AI i Europa, samtidig med at de i høj grad udvikler nye kompetencer på jobbet. Nye tal fra Eurofound placerer Danmark i front på den digitale omstilling.

Flere europæiske lønmodtagere bliver syge eller dør af at gå på arbejde. Samtidig kommer den digitale udvikling med nye udfordringer for især lønmodtagernes mentale helbred. I denne uge diskuterede Europa-Parlamentet arbejdsrelaterede dødsfald. Diskussionen førte til en opfordring til Europa-Kommissionen og EU-medlemslandene. Parlamentet vil have Kommissionen og medlemslandene til at skride til handling for lønmodtagernes helbred.

EU’s medlemslande får nu mulighed for at søge om finansiel støtte til udsatte lønmodtagere.

EU kan se frem til harmonisering af det indre marked. FH støtter initiativer, der kan bidrage til at styrke konkurrenceevnen. Det er dog en afgørende præmis, at nye regelsæt ikke regulerer ansættelsesforhold i Danmark, herunder kollektive aftaler.