Rådet for den Europæiske Union vedtog i denne uge en revidering af forordningen for Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen for Afskedigede Arbejdstagere (EGF). Revisionen vil udvide anvendelsesområdet for fonden, som tidligere også har gavnet danske lønmodtagere.
Det betyder, at en medlemsstat nu kan få økonomisk støtte til at hjælpe lønmodtagere, der er i risiko for afskedigelse. Dette betinget af at afskedigelsen er grundet omstruktureringer i virksomheden. På den måde skal antallet af afskedigelser mindskes og lønmodtagerne skal hjælpes til at skifte job.
Konsekvenser ved arbejdsmarkedets forandringer
EGF er et EU-instrument, der er oprettet for at støtte lønmodtagere. Mere specifikt, de lønmodtagere der mister deres arbejde grundet omstrukturering virksomheden de er ansat i. Omstrukturering kan være grundet digitalisering, automatisering, eller en tredje systematisk forandring.
Andre krav handler om, hvor mange medarbejdere der er blevet afskediget. Der skal mindst 200 afskedigelse i den samme virksomhed, før lønmodtagerne kan være kvalificerede til støtte fra fonden.
Her kan et medlemsland lave tiltag, der støtter de afskedigede lønmodtager. Dertil kan et land som Danmark søge om finansiering, af mellem 60 og 85 pct. af tiltagets omkostninger.
Efter Rådets vedtagelse af den reviderede forordning, kan medlemslandene søge om finansiering af hjælp til endnu flere lønmodtagere. De kan nu søge om støtte til lønmodtagere, der er i risiko for at miste deres job grundet omstrukturering.
Danmark vil derved ikke være nødt til at vente på afskedigelser, før de kan søge om finansiering.
Støtte til danske lønmodtagere
Danmark har nydt godt af EFG’s budget allerede før fonden blev revideret. Da 390 medarbejdere hos Danish Crown i Søby blev afskediget, søgte Erhvervstilsynet om finansiel støtte (2023). Støtten blev brugt på et tiltag, der bl.a. skulle hjælpe de afskedigede med at opnå nye faglige kompetencer. Danish Crown havde nedlagt deres afdeling i Sæby grundet et fald i slagtning af grise. Medarbejderne blev derfor afskediget på baggrund af en omstrukturering.
Med den nye revidering af forordningen kan de ansatte få ekstra træning og vejledning allerede før de bliver afskediget. Ifølge Rådet kan denne revidering mindske afskedigelser.
Forordningens ændringer vil træde i kraft dagen efter den offentliggørelse i EU-Tidende.
Læs mere om revisionen af EGF her: Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen: Rådet giver grønt lys for støtte til arbejdstagere, der er i fare for at miste arbejdet – Consilium
