Forud for stats- og regeringschefernes topmøde i dag har Ursula von der Leyen sendt et brev til EU’s statsledere om, hvordan Europas konkurrenceevne skal styrkes.
Der tales om regelforenkling, kapital, investeringer og AI. Det er en dagsorden, som industriledelser, tech-giganter og finansmarkedet længe har ønsket. Men lønmodtagerne fylder næsten intet i brevet.
Det er ellers medarbejderne på arbejdspladserne, der skaber værdierne – og som skal få den grønne og digitale omstilling til at fungere i praksis.
SE brevet fra Ursula Von der Leyen
Von der Leyen lægger blandt andet op til omfattende regelforenklinger. Selvfølgelig skal unødigt bureaukrati væk. Men hvis det betyder svækket lønmodtagerbeskyttelse eller ringere arbejdsmiljø, går det galt. Ordentlige vilkår er ikke en hindring for konkurrenceevne – de er en forudsætning.
I Danmark og Norden har vi vist, at høj konkurrenceevne hænger sammen med stærke overenskomster og social dialog.
Derfor er budskabet til EU’s stats- og regeringschefer helt klart:
I kan ikke bygge Europas konkurrenceevne på direktionsgange og finansmarkeder alene.
I kan ikke lave en strategi for fremtiden uden dem, der skal udføre arbejdet.
· Glem ikke lønmodtagerne.
· Glem ikke arbejdsmiljøet.
· Glem ikke den sociale dialog.
Uden lønmodtagerne kommer Europas konkurrenceevne ingen vegne.
