Europa-Kommissionens nye rapport om intern mobilitet i EU viser hvordan arbejdsmarkedet bliver påvirket af tilflytning. På EU-plan er det i gennemsnit produktionssektoren og byggebranchen, hvor flest tilflyttere bliver ansat. Dette ser også ud til at være tilfældet i Danmark, hvor mange unge mænd kommer til landet.
De unge er mænd
Danmark er det land hvor den næst største andel af tilflyttere er i den unge kategori af arbejdstagere. Kommissionen mener, at dette demografiske mønster hænger sammen med de sektorer, tilflytterne typisk er ansat i. Her er det fremhæver rapporten især produktion og byggebranchen, som ofte ansætter de unge mandlige tilflyttere.
De danske tilflyttere:
- 58 pct. er mænd
- 68 pct. er 20 til 34 år
Generelt er det mest i Nord- og Østeuropa, der tiltrækker de mandlige tilflyttere. Danmark ligger også over det europæiske gennemsnit, når det kommer til større andel af mænd og unge.
Beskæftigelsen for tilflytterne
I rapporten beskrives to former for tilflyttere:
- EU-flytter: er til-/fraflytter fra et andet EU-land, end det der refereres til.
- Tredjelandsborgere: er til-/fraflyttere, der oprindeligt er fra et land uden for EU.
EU-flyttere er fortsat i højere grad i beskæftigelse, sammenlignet med landets egne statsborgere. Tredjelandsborgere er igen dem, hvor den mindste andel er i beskæftigelse. Dette er også tilfældet i Danmark, hvor tredjelandsborgernes beskæftigelsesprocent halter bagud. Den danske beskæftigelsesprocent, for især tredjelandsborgere, har til gengæld haft betydelig fremgang siden 2019.
Gruppernes beskæftigelsesprocent i Danmark (2024):
- Statsborgere: 81 pct.
- EU-flyttere: 84 pct.
- Tredjelandsborgere: 75 pct.
Europa-Kommissionen forventes i løbet af 2026, at fremlægge et forslag om arbejdsmarkedsmobilitet i EU.
Herunder forventes Kommissionen at komme med forslag til, at gøre det nemmere for arbejdstagere, at flytte internt i EU. Forslaget skal også sikre at det sker på en retfærdig måde, med ordentlige arbejdsvilkår.
