Efter lange forhandlinger i Parlamentet, blev den nye EU-Kommission i onsdags godkendt af Europa-Parlamentet. 370 stemte for, 282 stemte imod og 36 stemte blankt.

Nu mangler der kun en endelig godkendelse af EU-landenes ledere i det Det Europæiske Råd. Herefter kan de nye kommissærer trække i arbejdstøjet den 1. december og sætte retningen for EU de næste fem år.

Konkurrenceevne i dag handler mindre om omkostningerne ved arbejdskraft og mere om arbejdstagernes viden!

URSULA VON DER LEYEN

Produktivitet afhænger af gode arbejdsforhold

Der er ikke nogen tvivl om, at en af hovedprioriteterne de kommende år er at øge EU’s konkurrenceevne. Flere virksomheder i EU har nemlig svært ved at konkurrere med USA og Kina.

Ved præsentationen af den nye Kommission i Europa-Parlamentet i onsdags fremhævede Kommissionsformand Ursula von der Leyen, at en styrkelse af EU’s konkurrenceevne er meget vigtig, men at det ikke skal ske på bekostning af gode arbejdsvilkår.

Hun understregede, at produktivitet tværtimod afhænger af gode arbejdsforhold, rimelige lønninger og en god balance mellem arbejde og fritid.

Hun udtalte: ”Grundlaget for vores økonomi er mennesker og deres hårde arbejde, talent og færdigheder. Konkurrenceevne i dag handler mindre om omkostningerne ved arbejdskraft og mere om arbejdstagernes viden”.

De sociale rettigheder i Europa skal styrkes

EU har fået en ny kommissær for beskæftigelse, Roxana Mînzatu fra Rumænien. Det er en vigtig post, og der er nok at tage fat på i det europæiske arbejdsmarked.

Mînzatu har fået til opgave at styrke de sociale rettigheder i Europa og opdatere den europæiske søjle for sociale rettigheder.

Kommissionsformanden mindede i onsdags Europa-Parlamentet om, at kernen i Europas sociale markedsøkonomi altid har været at sætte mennesker forrest.

Hun lagde i den forbindelse vægt på vigtigheden af social dialog: ”Vi ønsker stærke arbejdsmarkedsparter. Markedet kan kun fungere godt, hvis den sociale dialog også trives.”

I FH er vi glade for, at Kommissionsformand Ursula von der Leyen understreger, at gode og ordentlige jobs er opskriften på højere produktivitet til gavn for både virksomheder og arbejdstagere i hele EU.

Det er også positivt, at der i EU er fokus på styrkelsen af de sociale rettigheder og vigtigheden af social dialog.