Blandt 1.066 ledere af danske virksomheder vurderer knap halvdelen, at tillid på arbejdspladsen øger produktivitet og medarbejderglæde.
Det fremgår af en undersøgelse, som Dansk Industri (DI) har foretaget. Størstedelen af de ledere, som arbejder målrettet med tillid på arbejdspladsen, mener at de har en høj konkurrencedygtighed.
Lederne vurderer også at arbejdet med tillid øger medarbejdertilfredsheden og gør det nemmere at fastholde virksomhedernes talentfulde medarbejdere.
Walk the talk, don’t…
Over 40 procent af lederne tilkendegiver på den anden side, at manglende sammenhæng mellem hvad ledelsen siger, og hvad den gør, er skadelig for tilliden i virksomheden.
Dansk Industris undersøgelse viser, at knap 60 procent af virksomhederne arbejder målrettet med tillid.
Du kan læse lederundersøgelsen i sin helhed her: