For fire år siden indgik vi i fagbevægelsen en trepartsaftale om skabelsen af en ny integrationsgrunduddannelse (IGU).

Cepos ryddede forsiden på Berlingske fredag med en kritik af den nye opkvalificeringsreform. ”Et nybrud i beskæftigelsespolitikken” lyder den noget besynderlige kritik. For en gang skyld vil jeg erklære mig enig med Cepos. Det er et nybrud. Men vores mellemregninger er næppe de samme.

Et mindretal i folketinget ønsker midlertidigt at slække på det rimelighedskrav, som sikrer, at virksomhederne ikke bruger virksomhedspraktik som en nem adgang til gratis arbejdskraft. ”Det er ikke den rigtige medicin at sende flere ledige ud i virksomhedspraktik lige nu. Tværtimod bør der tænkes i uddannelse og opkvalificering af de ledige,” siger Ejner K. Holst, næstformand for FH.

Coronakrisen har rystet samfundet og sat det i stå. 94.000 er meldt arbejdsløse. “Derfor sætter vi også alarmblinket på allerede nu. For både de unge og de ældre skal have mulighed for at vende tilbage til arbejdsmarkedet”, siger Ejner K. Holst

Danmark kommer til at mangle faglærte i fremtiden. Helt konkret viser fremskrivninger, at vi kommer til at mangle mellem 44.000 – 70.000 faglærte i 2025. Og løsningen? Ja den ligger lige for. Vi skal have landets arbejdspladser til at ansætte flere voksenlærlinge- og elever

Beskæftigelsesindsatsens primære formål må være, at arbejdsløse får hjælp til at komme hurtigt og varigt i job, men den opgave løses slet ikke godt nok. Derfor er der behov for at kigge systemet efter i sømmene, skriver Ejner K. Holst.

Invester ca. 300 mio. om året på at genrejse ordningen med jobrotation. Det foreslår Fagbevægelsens Hovedorganisation. Ordningen, hvor ledige vikarierer for ansatte på uddannelse, har tidligere vist stor effekt. Men brugen af ordningen er styrtdykket efter en række stramninger.

FH’s høringssvar af lovforslag om en forenklet beskæftigelsesindsats.