Der er et stort og overset potentiale i at få flere ledige seniorer i job. En ny FH-analyse viser, at det bliver markant sværere at vende tilbage til arbejdsmarkedet fra 59-årsalderen – selv i brancher med mangel på arbejdskraft.
For andet år i træk sikrer Politiforbundet over 100 millioner kroner i erstatning til medlemmer, der er kommet til skade på jobbet. Tallene understreger både de alvorlige risici i politiets arbejde og betydningen af en stærk fagforening
Ledigheden steg i februar med 3.200 personer og ligger nu på 93.700 fuldtidspersoner. Stigningen kommer efter en periode med lav ledighed og skyldes især flere dagpengemodtagere. En væsentlig forklaring er…
Cecilie Rosenlund Christensen gik til Det Faglige Hus med lønsedler, der ikke stemte. Hun afviste forligstilbud, skiftede til 3F – og så voksede beløbet drastisk.
En driftstekniker råbte op, fordi hans tidligere arbejdsgiver ikke havde etableret en fritvalgskonto. Nu har Arbejdsretten afgjort, at han har ret til erstatning
Selv om politikerne har forsøgt at undgå debat om AI og IT i valgkampen, er der ingen tvivl om, at valget om noget er et digitalt skæbnevalg. Det fastslår IT-fagforeningen PROSA. ”Vi har desværre haft en valgkamp uden eksperter og vigtige stemmer inden for IT. Valgdebatter uden viden og oplysning. Derfor er det også et skæbnevalg, som kan koste dyrt. For det bliver i høj grad, hvordan vi tackler og implementerer kunstig intelligens, som kommer til at afgøre og forme de næste fire år”, fastslår IT-fagforeningen PROSA.
Et langt arbejdsliv i sundhedsvæsenet har sat sine spor hos Marin. Nu efterlyser hun bedre vilkår, så man ikke selv skal betale prisen for et arbejdsliv, der ikke hænger sammen.
Charlotte elskede sit arbejde – indtil en arbejdsskade ødelagde hendes helbred. Nu lever hun med kroniske smerter og en uafsluttet kamp i systemet.
Som pædagog i en vuggestue giver Emma alt hver dag – både fysisk og mentalt. Men hun frygter, at arbejdsvilkårene gør det umuligt at blive i faget hele arbejdslivet.
Efter 44 år på arbejdsmarkedet er Jan stadig glad for at gå på arbejde. Men han har set mange kolleger blive slidt ned længe før pensionsalderen. Derfor efterlyser han en mere balanceret pensionsdebat, der tager højde for forskelle i arbejdsliv.