Danmarks Statistiks nye tal for den private sektor viser en lille stigning i lønstigningstakten i 3. kvartal 2014. For den offentlige sektor nåede DST frem til et fald i lønudviklingen. Mest bemærkelsesværdig er en halvering af stigningstakten indenfor statens område.
Politikere, fagligt aktive tillidsfolk, fagforeningsledere og en enkelt arbejdsgiver tørnede sammen i en livlig debat, om konkurrencestaten truer velfærdssamfundet og skaber stress, dårlig kvalitet og forringer arbejdsmiljøet. Samfundets DNA er truet, hvis I ikke ændrer kurs, lyder advarslen til politikerne fra fagligt aktive pædagoger, bankfolk og sygeplejersker.
Ny afgørelse fra FN-organisationen ILO fastslår, at regeringen burde have inddraget Danmarks Lærerforening i forberedelsen af det lovindgreb, som afbrød lockouten af skolelærerne i foråret 2013. Kun arbejdsgiverne i Moderniseringsstyrelsen blev hørt, og det er beklageligt, fastslår ILO, der forventer at regering og arbejdsgivere ændrer praksis ved fremtidige overenskomstforhandlinger. En meget tilfredsstillende afgørelse, mener FTF og Danmarks Lærerforening.
MED-systemet er fuldt af tillidsvalgte, der spejder efter mere strategisk indflydelse og som er klar til samarbejde med ledelsen. 400 af dem mødtes på FTF’s, OAO’s og FOA’s MED-konference i sidste uge. De vendte hjem med konkrete værktøjer til at bruge i hverdagen.
Højst usikkert, om EU’s store investeringsplan vil lokke private investorer til i det forventede omfang. Derudover betyder arbejdsløshed og krise, at virksomheder reelt mangler et marked. EU-landene har brug for offentlige investeringer, men har også brug for at borgerne har tillid til økonomien gennem ordentlige lønninger og sikre job, mener FTF.
I tre kommuner samarbejder socialrådgivere og forskere om at evaluere, undersøge og udvikle nye metoder og redskaber, der kan styrke indsatsen for udsatte børn og unge. Det er den slags praksisrettet forskning, som både samfund, ansatte og borgere kan få glæde af, og som vi skal have mere af, mener FTF og Dansk Socialrådgiverforening.
Kvalitetsudvalget vil have bedre kvalitet og mere job-relevans i de videregående uddannelser. FTF er enig, men det kræver mere forskning på professionshøjskoler og erhvervsakademier og tæt dialog med arbejdsgivere og faglige organisationer.
Frygten for at whistleblowerordninger fører til chikane og stikkeri synes stærkt overdrevet. Københavns Kommune har gjort status på sin ordning efter de første to år: De ansatte bakker op og bruger ordningen seriøst til henvendelser med hold i. Lang flere offentlige arbejdspladser kan have gavn af at indføre lignende ordninger, mener FTF.
I kølvandet på krisen er der opstået en øget kontroliver af offentligt ansatte, som tilmed har fået et dårligt omdømme, lyder det fra Vejle Kommune. Her har man skabt stor efterspørgsel blandt institutioner på kommunens tilbud om vejledning i tillidsprocesser.
Tillidsreformen er grundlæggende vigtig for at få udviklet den offentlige sektor; den udgør et afsæt for andre reformer og hele den måde, man går til arbejdet på. Det fastslår økonomi- og indenrigsministeren overfor FTF, som har stillet ham fire spørgsmål om reformen. Ministeren fastslår også, at de faglige organisationer med Tillidsreformen IKKE har forpligtet sig på regeringens mål om at finde 12 mia. i besparelser i den offentlige sektor.