Rigtig model – helt forkerte betalere

Regeringen (Venstre), Socialdemokraterne og Dansk Folkeparti har indgået en aftale om dagpengesystemet, som på en lang række punkter tager afsæt i Dagpengekommissionens anbefalinger. Særligt på et afgørende punkt – dimittendområdet - har aftalepartierne dog fravalgt Dagpengekommissionens anbefalinger. Notatet vurderer de enkelte elementer i aftalen

Præsentation af resultaterne i APL III hovedrapporten

LO og FTF har støttet undersøgelsen ”Arbejdsliv og Politik i et Lønmodtagerperspektiv” (APL III), som er gennemført af Aalborg Universitet i 2014. Forskerne har nu færdiggjort deres analyser, som foreligger i en hovedrapport, der udgives medio oktober.

FTF-vurdering af statsministerens åbningstale

Statsminister Lars løkke Rasmussen vil skabe flere job i hele landet, men samtidig vil han skære i uddannelser, forskning og ulandsbistand og regeringen har en fuldstændig blind vinkel over for de store problemer med arbejdsmiljøet, der hvert år tømmer arbejdsmarkedet for mange gode kræfter og koster samfundet milliarder i sygedagpenge, tabt arbejdsfortjeneste, behandling osv.

Dramatiske nedskæringer på arbejdsmiljøet i regeringens forslag til finanslov for 2016

Arbejdstilsynets mulighed for at føre et effektivt tilsyn med arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser, herunder ikke mindst det psykiske arbejdsmiljø, forringes kraftigt med det fremlagte finanslovsforslag. Allerede i 2017 har Arbejdstilsynet 87 mio. kr. mindre at føre tilsyn for, end i dag. Også den forebyggende indsats i forhold til bl.a. vold rulles fuldstændig tilbage. FTF finder det kortsigtet og helt uforståeligt i lyset af de stigende udfordringer med psykisk nedslidning.

Opfølgning på forhandlinger mellem KL og regeringen

Aftalen fra juli om kommunernes økonomi, der mest havde skær af diktat fra regeringens side, følges nu op med principper for mål- og rammestyring. Men det ændrer ikke ved, at kommunernes økonomi presses særdeles hårdt, når de skal levere 1 pct. af driftsudgifterne som bidrag til regeringens prioriteringer. FTF opfordrer også til at medarbejdere og organisationer inddrages mere i regelforenkling og afbureaukratisering.