Danmark kan afhjælpe en stor del af erhvervsuddannelsernes mangel på praktikpladser, hvis vi screener store virksomheder for deres potentiale. Sådan lyder meldingen fra LO og FTF. De to organisationer foreslår derfor en forsøgsordning med screening af store danske virksomheder. LO og FTF bakkes op af 76 % af danskerne, som mener, at virksomhederne har et medansvar for at sikre praktikpladser.
Antallet af sygeplejersker, pædagoger og andre professionsuddannede, der tager en efteruddannelse, er faldet de seneste år. Besparelser på offentlige tilskud gør det svært for de professionsuddannede at få råd til efteruddannelse, og det bringer velfærden i fare, mener BUPL. FTF og LO vil have en ny støtteordning
I dag offentliggør LO og FTF for første gang samtlige 22 forslag, som ligger til grund for den fælles kampagne ’Sammen skaber vi værdi’.
Regeringen har i dag fremlagt pejlemærker for fremtidens offentlige sektor. LO og FTF er enige i, at den offentlige sektor kan gøres bedre i et tæt partnerskab med bl.a. fagbevægelsen.
Otte ud af ti nye løsninger i den offentlige sektor skabes i samarbejde med andre offentlige arbejdspladser, borgere, virksomheder, vidensinstitutioner eller frivillige foreninger. Resultaterne er bedre kvalitet, effektivitet, medarbejdertilfredshed og borgerinddragelse
Når der skal udvikles nye og bedre løsninger på offentlige arbejdspladser, spiller medarbejderne en helt afgørende rolle, viser en ny måling. Medarbejderne kender problemerne indefra og har drivkraften til at løse opgaverne smartere. Målingen understreger, at medarbejderne bør inddrages i udviklingen af den offentlige sektor, som FTF og LO har foreslået.
tre konkrete forslag skal løfte indsatsen for et godt arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Et stort flertal af vælgere støtter ideerne fra de to store lønmodtagerorganisationer.
Hvordan kan offentligt ansatte både være innovative og levere en service? Den udfordring er øverst på dagsorden i Center for Offentlig Innovation, der mener at Rigshospitalets innovationsprojekt ”IdéRiget” viser vejen for andre.
Rigshospitalet har succes med innovationsprojektet IdéRiget. Siden nytår er hospitalets leukæmipatienter blevet tilbudt kemoterapi derhjemme. Metoden er ét af ti nye tiltag, som Rigshospitalets ansatte har udviklet. Endelig har bolden været på vores banehalvdel, siger sygeplejersken bag projektet.
Dygtige ildsjæle, en modig direktion og samarbejde med folk uden for Rigshospitalets mure. Det er opskriften på det vellykkede innovationsprojekt ”IdéRiget”, ifølge udviklingschefen bag. Gennem projektet har de ansatte udviklet nye behandlingsmetoder, der nu rulles ud på hospitalet.