For lidt tid til arbejdsmiljøet
Hver tredje arbejdsmiljørepræsentant mangler tid til sin indsats for et bedre arbejdsmiljø. Det viser en ny stor undersøgelse fra FTF.
Arbejdsgivere svigter indsats for bedre arbejdsmiljø
Kun hver anden arbejdsmiljørepræsentant får tilbudt den efteruddannelse, som arbejdsgiverne siden 2010 har haft pligt til at tilbyde. Det viser ny, stor undersøgelse fra FTF, som foreslår strammere regler og bøder til arbejdsgiverne.
Fædre savner opbakning fra chefen til at holde mere forældreorlov
Hver tredje far siger i en ny undersøgelse, at manglende opbakning fra deres arbejdsgiver er en barriere for at holde mere forældreorlov. Nu må politikerne indføre øremærket barsel til mænd, mener FTF.
Ledere: Manglende efteruddannelse giver dårligere kvalitet
Kvaliteten forringes, når ansatte ikke får efteruddannelse, siger stor andel af lederne i ny undersøgelse. Bl.a. brug for flere nye, fagspecifikke kurser, mener FTF, der har taget forslaget med i trepartsforhandlingerne.
Ansatte har tiltro til whistleblowerordninger
Frygten for sladrekultur holder ikke: Et stort flertal af ansatte med en whistleblowerordning på jobbet, er positive og stort set ingen føler sig overvåget. Det viser en undersøgelse fra FTF, som anbefaler alle offentlige arbejdspladser at indføre whistleblowerordninger.
FTF: Alle offentlige arbejdspladser bør have en whistleblowerordning
Hver 8. offentligt ansatte har haft mistanke om eller været vidne til ulovligheder og grove fejl på jobbet indenfor det seneste år. Det viser tal fra FTF, der opfordrer alle offentlige myndigheder til at indføre anonym whistleblowerordninger.
Ny undersøgelse: Teknologi virker bedst, når ansatte inddrages
Medarbejdere, der inddrages og efteruddannes løbende, når ny teknologi indføres på arbejdspladsen, oplever bedre kvalitet, viser nye tal. Lyt til de ansatte og inddrag dem tæt, når ny teknologi skal implementeres, mener FTF.
Nye tal: Ansatte kommer ikke på relevant efteruddannelse
Problem for vækst, kvalitet og produktivitet, at medarbejdere med en videregående uddannelse ikke får tilbud om efteruddannelse på videregående niveau. Det mener FTF på baggrund af ny analyse fra VEU-ekspertgruppe.
Lønmodtagerne: Min fagforening skal hjælpe med relevant efteruddannelse
Langt de fleste lønmodtagere mener, det er vigtigt, at deres fagforening kan hjælpe med relevant efter- og videreuddannelse. En god forventning at have til sin fagforening, mener LO og FTF. Relevant opkvalificering gennem hele livet er vigtigt på et arbejdsmarked i rivende udvikling.
Når ansatte efteruddannes i ny teknologi øges kvalitet og tilfredshed
Når fx sygeplejersker, bank-, finans- og politifolk løbende efteruddannes i ny teknologi, spares der tid, og kvaliteten øges. Det viser ny undersøgelse fra FTF, der vil have regeringen til at sikre mere efteruddannelse i takt med digitaliseringen af alle job.