Arbejdsmarkedets parter og Europa-Kommissionen har indgået en social pagt, som sikrer mere inddragelse af parterne i EU. Med pagten får lønmodtagerne og arbejdsgiverne mulighed for indflydelse på flere politiske områder, som påvirker dem
Trods ambitioner om lige løn for lige arbejde, har vi stadig ikke ligestilling mellem mænd og kvinder på det europæiske arbejdsmarked.
EU-Kommissionens arbejdsprogram mangler fokus på de sociale rettigheder og arbejdstagerne, i et Europa hvor der er brug for social handling.
For Europa-Kommissionen er der en lige vej mellem regelforenkling og styrket konkurrenceevne. Men regelforenkling kan ikke stå alene, lyder kritikken fra EU-politikere og fagbevægelse