Kan et lille plastikkort eller en app på en telefon gøre arbejdslivet sikrere for millioner af europæiske arbejdstagere?
Det spørgsmål har det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) stillet.
De har netop lavet en gennemgang af erfaringer fra europæiske byggepladser, hvor man prøvet kræfter med ID-kort.
Den skal belyse, hvordan ID-kort kan bidrage til et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
Kan bidrage til bedre arbejdsmiljø
ID-kort på byggepladser er langt fra et nyt fænomen.
De har eksisteret i mere end 15 år, og findes de i forskellige afskygninger i mindst 16 europæiske lande, primært med fokus på at bekæmpe social dumping og fusk.
Spørgsmålet er om de kan endnu mere end det.
EU-OSHA peger på, at ID-kort indirekte kan bidrage til et bedre arbejdsmiljø – for eksempel ved at dokumentere arbejdsmiljøuddannelse, give adgang til byggepladsen, registrere arbejdstid og give myndigheder bedre overblik over, hvem der arbejder hvor og hvornår.
Det kan gøre det nemmere at identificere ansvarlige virksomheder og stille dem til regnskab for overtrædelser.
Men udbredelse er ikke uden bump på vejen
På trods af de potentielle fordele er der flere benspænd for at udbrede brugen af ID-kort.
EU-OSHA har interviewet eksperter og praktikere fra medlemslandene. De fremhæver blandt andet administrative byrder for små virksomheder, omkostninger og tekniske udfordringer.
Europæisk Arbejdsmiljøagentur : Hovedkonklusioner
Denne rapport præsenterer hovedkonklusioner fra analyse om brugen af arbejds-ID-kort i byggeriet og deres potentiale til at forbedre arbejdsmiljøet og arbejdstilsynet
Samtidig er der bekymringer om databeskyttelse, manglende fælles EU-standarder og en vis modvilje blandt nogle aktører, der frygter øget kontrol og tilsyn.
Alligevel viser gennemgangen, at mange medlemslande allerede har gode erfaringer, og at der er stigende interesse for at udbrede ID-kort – særligt i forbindelse med offentlige udbud og krav om mere ansvar i leverandørkæderne.
Dermed kan kortene blive en vigtig brik i at sikre et mere fair og sikkert europæisk arbejdsmarked for arbejdstagere i højrisikosektorer, som byggebranchen. I FH bakker vi op om at indføre et ID arbejdskort.
