Har du oplevet stress i dit arbejdsliv? Set en kollega eller en i din familie bukke under og blive syg?
Det har jeg. Og jeg tør vædde på, at du også kender nogen, der har været ramt af stress.
Hvis du har, ved du også, at vejen ud ikke er let. Det handler ikke om én enkelt løsning, men om mange små skridt, der hjælper folk tilbage – både på arbejdsmarkedet og i deres familieliv.
Derfor betyder det alt, hvordan arbejdsgivere forebygger og håndterer stress. Det er ikke nok at sende folk på mindfulness-kurser eller bede dem “passe bedre på sig selv”. Vi skal skabe et arbejdsmiljø, hvor folk ikke bliver syge af at gå på arbejde.
Kræver politisk handling
Det kræver politisk handling. For når arbejdsmiljøet nedprioriteres, ser vi flere sygemeldinger, flere nedslidte og kortere arbejdsliv. I dag finansieres arbejdsmiljøindsatsen ofte gennem små puljer, der hurtigt forsvinder.
Når indsatsen endelig virker, løber pengene ud – og så stopper det hele igen.
Det er useriøst. Et bedre arbejdsmiljø kræver stabile, langsigtede investeringer – ikke lappeløsninger.
Og så skal indsatserne være lokalt forankret. For det er ledelsen, sammen med de lokale tillidsvalgte, der bedst ved, hvad der virker på den enkelte arbejdsplads.
Vi kan og vil gøre det bedre
Det var mit budskab, da jeg i dag deltog i paneldebat om forebyggelse af sygefravær.
Tak til Pia Olsen Dyhr, SF’s formand, Jacob Holbraad fra DA og borgmester i Lyngby-Taarbæk, Sofia Osmani for en god og spændende debat om et uhyre vigtigt emne.
Jeg tror på, at vi kan og vil gøre det bedre. At vi i fællesskab kan komme i gang med forebyggelse, der virker.
