FTF er tilhænger af mere offentligt-privat samarbejde, men er bekymrede for, at man bruger en masse offentlige ressourcer på at konkurrenceudsætte offentlige opgaver - i bedste fald til ingen verdens nytte, i værste fald til dyrere og dårligere løsninger for borgere og ansatte. Offentlig-privat-innovation og samarbejde om konkrete velfærdsløsninger er en bedre vej at gå. Det skriver jeg i Politiken i dag.
To nye rapporter kårer Danmark til at være blandt Europas bedste lande at drive virksomhed i. Årsagen er bl.a., den offentlige sektor skaber de nødvendige rammer for virksomhederne og arbejdsstyrken i form af dagtilbud til børnene, skoler, uddannelsesinstitutioner og sundhedsvæsen. Det skriver jeg i Jyllands-Posten i dag.
Udlicitering giver hverken automatiske besparelser eller bedre kvalitet, viser ny rapport. Løn- og arbejdsforhold forringes ofte, viser studier. Politikerne bør genoverveje deres begejstring for udlicitering, mener FTF, der advarer mod ekstra omkostninger til det bureaukrati, der kan følge med en udlicitering.
FTF: Vigtig at vækstplanen nu omsættes til job. Og godt med et mere meningsfuldt beskæftigelsessystem – men en mere klar rolle til A-kasserne ville have været bedre for de ledige.
Hvis danske offentlige velfærdsydelser skal have en så god kvalitet, at de kan eksporteres til udlandet, er samarbejde mellem offentlige og private aktører vejen frem. Det understregede FTF’s formand ved en debat om velfærdsydelser i dag.
Medarbejderne skal være medskabere af innovation. Alternativet er skrivebordsløsninger, der bliver trukket ned over hovedet på medarbejderne - med stor risiko for dårlig implementering. I et blogindlæg på denoffentlige.dk præsenterer jeg fire forslag til, hvordan OPI får mere fart på.
Ansatte på gulvet udvikler i høj grad nye løsninger og ydelser, som gavner borgere, økonomi og skaber arbejdsglæde. Det viser ny undersøgelse fra FTF. På sygehuset i Horsens udvikler fysio- og ergoterapeuter apps til smartphones, skaber nyt udendørs aktivitetsområde for patienter og tager som noget nyt imod patienter i akutmodtagelsen. Hospitalet har indledt samarbejde med private virksomheder om at skabe nye innovative sundhedsydelser og løsninger.
Nye produkter, ideer og ydelser kommer fra de ansatte på gulvet, viser ny undersøgelse. Der er brug for at uddanne de ansatte i innovation og skabe mere offentligt-privat samarbejde om produkter, mener FTF, der savner Offentlig Privat Innovation i regeringens vækstudspil. FTF forslår, at der uddannes lokale innovationsagenter, som skal sprede og udvikle de gode ideer.
Cirka 40.000 bl.a. socialrådgivere, sygeplejersker, pædagoger og lærere er ansat i den private sektor. De udgør ca. 14 pct. af alle professionsbacheloruddannede og er en stigning på tre procent på ti år. De ansatte skaber nu vækst og innovation i private virksomheder og er en overset styrke, mener FTF. Professionshøjskoler bør tilbyde flere kurser, der er målrettet den private sektors lokale behov, lyder FTFs anbefaling i nyt vækstoplæg.
FTF's vækstforslag om mere offentlig-privat innovation er den rigtige vej at gå, sagde økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager på FTF's repræsentantskabsmøde. Hun betonede samtidig, hvor vigtigt det er at bygge på de ansattes faglighed og skære bureaukratiet bort.