For mange unge oplever lav løn, stress og fysisk nedslidning i deres første job. Især unge mellemledere og ansatte i fysiske job kæmper med stress og belastning. Der er behov for handling for at forbedre arbejdsvilkårene for den yngre generation, slår FH fast i rapport.
Generation Z's trivsel på jobbet er stærkt afhængig af kulturen på arbejdspladsen. Nye tal viser, at over en tredjedel af de unge føler sig fagligt utilstrækkelige, især dem, der mangler støtte og sparring. Utrygge arbejdsforhold truer trivslen i velfærdssektoren og industrien.
FH-undersøgelse viser, at mange unge under uddannelse frygter stress og manglende overskud i deres fremtidige job. 45% bekymrer sig om ikke at have overskud til andet end arbejde. Bekymringerne er udbredt på tværs af uddannelser og tydeliggør behovet for tryg overgang fra uddannelse til job.
FH’s nye analyse “En ny generation på arbejdsmarkedet” sætter tyk streg under, at forældreskab øger risikoen for arbejdsrelateret stress blandt unge. Mens 30% af unge forældre oplever en høj eller…
Generation Z stiller høje krav til meningsfuldt arbejde og inkluderende arbejdsmiljøer. De er bekymrede for økonomisk usikkerhed og stress, især i forbindelse med balancen mellem arbejdsliv og forældreskab. Det konkluderer ny FH-rapport