Hviletidsreglerne Arkiv

Må en medarbejder læse arbejdsrelaterede e-mails under sit ugentlige fridøgn, hvor medarbejderen burde have hviletid (fx en søndag på sin telefon)?

I princippet må en medarbejder ikke arbejde under sit ugentlige fridøgn. Hvis man arbejder, skal tiden registreres.

Gælder reglen om 11 timers daglig hvile og tidsregistreringskravet, når en medarbejder fx arbejder om aftenen fra eget hjem og lukker sin arbejds-pc kl. 23, og skal møde på arbejde kl. 8?

Ja, reglen om 11 timers hvile gælder og er brudt i ovennævnte eksempel. Det arbejde, der blev lavet indtil kl. 23.00 fra arbejds-pc i hjemmet, skal registreres ligesom alt andet…