Det er ikke i loven fastlagt hvilken praktisk måde, tidsregistreringen af arbejdstid skal foregå. I visse virksomheder og for visse ansatte, der fx som regel har fast mødetid eller som…

I de nye regler er der ikke særlige arbejdsopgaver, der er undtaget fra tidsregistrering. Loven fastsætter ikke, hvilken måde registreringen praktisk skal foretages på. Det kan variere alt efter, hvad…

Ja, så længe overarbejdstiden og de fleksible arbejdstider registreres som arbejdstid. Der vil dog være en grænse for, hvor mange timer en medarbejder må arbejde.

Det er ikke fastlagt en bagatelgrænse, så indtil videre skal al arbejdstid – også helt kortvarige telefonopkald – i princippet registreres.

Ja, alt arbejde skal registreres – også arbejde udført udenfor normal arbejdstid.