Der er efter reglerne ikke krav om, at sygedage/sygeperioder skal tidsregistreres. Dette gælder, uanset om man er berettiget til løn under sygdom eller ej. På de fleste arbejdspladser registreres sygefravær.…
Lovkravet om registrering af arbejdstid (og hviletid, der ligger inden for arbejdstiden) forholder sig ikke til spørgsmålet om pausefaciliteter. Reglerne for det fremgår af den kollektive overenskomst og Arbejdstilsynets regler…
Hvis ikke man står til rådighed for sin arbejdsgiver eller udfører arbejde for arbejdsgiveren i sin frokostpause, skal frokostpausen ikke registreres som arbejdstid.