Hvis vi skal sikre flere lærere, pædagoger, socialpædagoger, sygeplejersker, socialrådgivere m.fl. til vores fælles velfærd, så skal professionsuddannelserne bredt set være langt mere attraktive!
Lønmodtagerne skal have de rette kompetencer, hvis Danmark skal nå i mål med den grønne omstilling. En ny rapport fra Klimarådet understreger behovet for at uddanne mere faglært arbejdskraft og fremhæver opkvalificering og efteruddannelse som centrale værktøjer, hvis manglen på de rette kompetencer ikke skal stå i vejen for omstillingen.
Mennesker med handicap vil gerne i arbejde. Men der er brug for bedre indsatser og mindre bureaukrati, hvis det skal lykkes. Fagbevægelsens Hovedorganisation og Danske Handicaporganisationer har 10 konkrete forslag, der kan være med til at få flere ledige med handicap i job eller uddannelse.
Trepartsaftalen om løn i den offentlige sektor er det første seriøse bidrag til at løse de aktuelle rekrutteringsudfordringer, der presser sundhedsvæsnet, ældreplejen, daginstitutionerne, sociale institutioner og fængslerne. Gode vilkår til de offentligt ansatte er en nøgle til at sikre god velfærd.
Alle efterspørger et enklere beskæftigelsessystem, men KL fastholder alligevel, at dagpengemodtagere skal til samtaler i både jobcenteret og hos a-kassen. Det giver ingen mening, skriver Nanna Højlund.
En lavere selskabsskat er ikke den rigtige metode til at løse de udfordringer, vi står overfor. Danmark er allerede et meget attraktivt land at drive virksomhed i, så pengene skal hellere bruges på velfærd og grøn omstilling. Desuden vil lavere selskabsskat kort og godt betyde endnu flere penge i ejernes og aktionærernes lommer og øge uligheden!
Det er mildest talt ikke betryggende, at kommunerne skal forvalte en nedsættelse af ydelsen for 22.000 mennesker. Det vil resultere i et administrativt timetælleri fra helvede uden i nævneværdig grad at føre til ordinært arbejde.
Når flere og flere kommer på førtidspension, skyldes det i høj grad forfejlet sundheds-, social-, handicap- og beskæftigelsespolitik. Førtidspension er en ordning for mennesker, som ikke kan arbejde, og de bliver ikke arbejdsduelige af at nægte dem et forsørgelsesgrundlag.
VEU-trepart er et skridt nærmere visionen om livslang læring, men vi skal tage mange flere skridt. Derfor er det også helt afgørende, at den politiske prioritering af VEU-området ikke stopper her. Tværtimod.
FH cheføkonom: Arbejdsmarkedet er et marked som andre, og derfor bør virksomheder indlede en reel konkurrence om arbejdskraften ved at hæve lønnen.