vikarbureauer

Billede af et kontor med to arbejdspladser

Ny EU-dom: Slut med misbrug af vikaransættelser

Virksomheder skal stoppe den udbredte praksis med at misbruge vikaransættelser til at undgå forpligtelser som fx opsigelsesvarsler og forbud mod vilkårlige opsigelser. Det fastslår en ny EU-dom. Dommen er et afgørende skridt i kampen mod usikre vilkår for løstansatte, mener FH.

Billed af et skilt, hvor der står arbejdsretten

Vigtig sag for vikarer i Arbejdsretten

En afsluttet sag, som FH har ført sammen med forbundet PROSA, kommer til at få stor betydning for vikarer. Arbejdsgiversiden har accepteret at betale erstatning til en vikar, der ikke fik løn under sygdom. ”Sagen gør op med fortidens opfattelse af vikaransættelser og baner vejen for bedre vilkår for vikarer. Det har vi kæmpet for i mange år”, siger FH-formand, Lizette Risgaard.

En forkølet mand der pudser næse

Vikarbureau undtaget fra reglen om sygemeldinger

Som hovedregel kan arbejdsgivere ikke kræve daglige sygemeldinger fra deres medarbejdere. Men arbejdsgivere med særlige behov kan godt få lov til at forlange sygemeldinger hver dag, indtil medarbejderen er raskmeldt. Det viser en dom fra Arbejdsretten