Årets mål 2018
Læs om LO?s otte hovedmål for 2018, som alle stræber mod et Danmark, hvor vi er mere rige, lige og trygge. https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2018/01/3031-aarets-maal-2018.pdf
En offentlig sektor i verdensklasse
Sammenhængen mellem god offentlig service og et trygt, rigt og lige samfund er ikke tilfældig. Derfor skal vi passe på og udvikle den offentlige sektor. LO har undersøgt de faktorer,…
LO-dokumentation nr. 2/2012: Den danske model
“Den danske Model” belyst ved lønmodtagernes erfaringer og holdninger, 2011. Den danske model er betegnelsen for det danske arbejdsmarkeds organisering og funktionsmåde. Her indgår arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer frivillige aftaler og…
LO-dokumentation nr. 2/2001: Fokus på a-kasser
LO-dokumentation sætter i dette nummer fokus på a-kasserne. https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2123-lodok-02-2001ny.pdf
LO-Dokumentation 1/2012: Lige løn og arbejde af samme værdi
LO har taget endnu et vigtigt skridt i arbejde med lige løn. Som opfølgning på LO’s egen Ligelønsstrategi fra 2009 og Lønkommissionens anbefalinger har LO bedt professor, dr. jur. Ruth…
LO-dokumentation nr. 1/2001: Strukturudviklingen i fagbevægelsen
Arbejdsmarkedsforskerne Jesper Due og Jørgen Steen Madsen, FAOS, ser på strukturudviklingen i fagbevægelsen fra bevægelsens start og frem til i dag. https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2121-lodok-01-2001.pdf
LO-dokumentation 3/2011: Hvem organiserer sig? Forklaringer på medlemskab af fagforeninger og a-kasser
Der er blevet færre medlemmer af de danske fagforeninger og a-kasser igennem de seneste årtier. Men hvem er det, der organiserer sig ? eller ikke organiserer sig? Hvilke faktorer kan…
LO-dokumentation 2/2011: Unge og fritidsjob
For at sikre en fortsat opmærksomhed omkring børn og unges arbejdsmiljø, har LO med denne publikation taget initiativ til at få kastet nyt lys over de unges fritidsarbejde og de…
LO-dokumentation: Atypisk ansatte på det danske arbejdsmarked, 2011
Løn- og arbejdsvilkårene er blevet ringere for en stor gruppe på det danske arbejdsmarked: De atypisk ansatte. Læs om “Arbejde på risikovilkår ? Fleksibilitet og manglende tryghed”, og “Atypisk ansattes…
LO-dokumentation: Udviklingen i den faglige organisering: Årsager og konsekvenser for den danske model
A-kassernes og fagforeningernes medlemsudvikling og organisationsgrader siden 1994. https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2106-lodok-1-2010denfagloranisering.pdf