Hvis virksomhederne i samme omfang ansatte ledige seniorer i alderen 59–66 år, som de ansætter 50–58-årige, ville det give et mærkbart løft i arbejdsudbuddet

Stort potentiale i at ansætte flere seniorer

Der er i disse år rekordmange seniorer på arbejdsmarkedet. Beskæftigelsen blandt de ældre er steget markant, og flere fortsætter i job længere end tidligere. Alligevel gemmer der sig et betydeligt…