Uberettiget at bortvise medarbejder for opslag på Facebook
Arbejdsgivere kan ikke uden videre bortvise medarbejdere for Facebookadfærd, som de finder stødende. Det viser en sag, som FH har vundet. Men sagen viser også, at man nøje bør overveje sin færden på facebook, hvis det fremgår af ens profil, hvor man arbejder.