Er lærlinge og elever omfattet af arbejdsfordelingen efter den nye midlertidige ordning?
Nej, lærlinge og elever kan ikke indgå i arbejdsfordeling efter den nye midlertidige ordning.
Kan en virksomhed anvende den klassiske arbejdsfordelingsordning samtidigt med de anvender den nye ordning andre steder?
En virksomhed kan ikke inden for samme p.nr. anvende de to forskellige ordninger samtidigt. Men har virksomheden flere p.nr., kan virksomheden godt anvende den ene ordning i det ene p.nr.…
Kan en virksomhed bruge ordningen med tilbagevirkende kraft?
Nej, arbejdsfordeling kan først etableres, når loven om den nye midlertidige arbejdsfordeling er trådt i kraft den 14. september 2020.
Hvor lang tid kan en arbejdsfordeling efter den nye ordningen vare?
Den kan vare resten af 2020 og hele 2021.
Kan virksomheden ensidigt beslutte at etablere arbejdsfordeling?
Ja, den nye arbejdsfordelingsordning kan ensidigt gennemføres af virksomheden, men forud herfor skal der ske information og høring af medarbejderne. På DA/FH-området sker det i samarbejdsudvalget. Den enkelte medarbejder kan…