Hundredvis af unge dropper ferien for at hjælpe andre unge på jobbet
Over 350 unge bruger noget af deres sommerferie på at besøge arbejdspladser og tale med unge fritidsjobbere om det, som både er fedt og svært på deres job.
Q&A: Hvad er konflikt og sympatikonflikt?
Konflikter og sympatikonflikter er ikke nye eller kontroversielle opfindelser. De er lovlige og har eksisteret i over 100 år – og er en grundlæggende del af den danske model og aftalt mellem arbejdsmarkedets parter. De er lønmodtagernes modvægt til arbejdsgivernes mulighed for at lockoute medarbejdere samt udøve deres ledelsesret. Derfor er det værd at have dette for øje, når gule fagforeninger, visse arbejdsgivere samt visse politikere ønsker at ændre på denne ligevægt mellem lønmodtagerne og arbejdsgiverne. Læs her en forklaring på de lovlige konflikt-redskaber og dyk ned i vores Q&A om emnet.
Arbejdsretten: Boligtillæg i byggeoverenskomst er ikke i strid med EU-retten
Principiel dom giver FH og 3F fuldt medhold i sag om boligtillæg til udenlandske medarbejdere og slår dermed fast, at arbejdsmarkedets parter fortsat kan aftale værn mod social dumping inden for rammerne af EU-retten.
116 mio. kr til BFA’erne: Ny bevilling styrker kampen mod fysisk nedslidning
Beskæftigelsesministeren og forligspartierne tilfører 116,1 mio. kr. til Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø (BFA’erne) og deres arbejde med arbejdspladsnære indsatser – et vigtigt skridt mod bedre arbejdsmiljø og mindre nedslidning, mener Flemming H. Grønsund, næstformand i FH.
FH klar med 10 forslag: Voksenuddannelserne i epx-reform skal stå i egen ret
Når VUC skal flytte ind på erhvervsskolerne, må voksenuddannelserne ikke ende som en parentes, lyder det fra FH’s næstformand Nanna Højlund. Derfor præsenterer FH 10 forslag til, hvordan de almene voksenuddannelser kommer styrket ud af epx-reformen.
FH: Et vigtigt resultat for Danmark med EU-dom om mindsteløn
EU-Domstolen har givet Danmark delvist medhold i sagen om mindstelønsdirektivet. FH’s formand er tilfreds med, at EU-Domstolen har sat grænser for EU’s indblanding i lønforhold.
Deltidsansatte Brandfolks Faglige Organisation bliver en del af FH: ’Vi står stærkere sammen’
FH-familien vokser, når de deltidsansatte brandmænd i fagforeningen DBrand officielt bliver en del af FH. Medlemskabet kommer til at styrke både deltids- og fuldtidsansattes rettigheder.
Historisk aftale sikrer udenlandske lønmodtageres vilkår og bekæmper social dumping
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og DA har indgået en aftale, der bygger oven på regeringens aftale for udenlandsk arbejdskraft og som understøtter ordnede forhold for udenlandsk arbejdskraft. FH-formand kalder det en rigtig god aftale.
Ny VIVE-rapport afslører: Udbredt risiko for social dumping i Danmark
En ny kortlægning viser, at danske virksomheder med udenlandsk arbejdskraft i stort omfang er i risiko for at udføre social dumping. Rapporten peger på en særlig høj risiko inden for bygge- og anlægsbranchen på hele 41 procent af virksomhederne.
Ny aftale: Stor krammer til erhvervsuddannelser
Stor ros til regeringen og alle partierne bag aftalen, som fordeler 600 mio. kr. om året til mere kvalitet, dygtige undervisere og bedre undervisningsmiljøer på landets erhvervsuddannelser. Aftalen gør også fagbevægelsens eget forslag om en ”eud-fleks” til virkelighed. Næstformand i FH, Nanna Højlund, peger dog på, at aftalen kun kan lykkes, hvis der oprettes nok lærepladser.