Hviletid er tid, hvor en medarbejder har fri og ikke skal arbejde. Det er den tid, hvor medarbejderen ikke står til rådighed for sin arbejdsgiver og kan udøve sin sociale…

Det vil som altovervejende hovedregel være arbejdstid, der skal registreres, hvis det er tid, man modtager løn for.

Efter reglerne er al tid udelukkende enten arbejdstid eller hviletid. Arbejdstid skal forstås som tid, hvor man står til rådighed og typisk opholder sig et sted, som arbejdsgiver har bestemt…

Meningen er at sikre et bedre arbejdsmiljø og sørge for, at reglerne om maksimal arbejdstid og hviletid bliver overholdt.