Du har krav på at få udbetalt det tillæg, du har opsparet siden den seneste udbetaling af løntillægget.
Dette påvirkes ikke af, om du rent faktisk har præsteret den ekstra arbejdsdag, eller om denne først falder efter din fratrædelse.
Du har krav på at få udbetalt det tillæg, du har opsparet siden den seneste udbetaling af løntillægget.
Dette påvirkes ikke af, om du rent faktisk har præsteret den ekstra arbejdsdag, eller om denne først falder efter din fratrædelse.