Ja, Beskæftigelsesministeriet har bekræftet, at en virksomhed godt kan indlede forhandlinger med lønmodtagerne på virksomheden som følge af påtænkte afskedigelser jf. lov om kollektive afskedigelser § 5, uden at virksomheden mister retten til lønkompensation. 

Såfremt virksomheden efter endte forhandlinger fortsat agter at afskedige medarbejdere, så skal virksomheden skrive dette til det regionale arbejdsmarkedsråd. Sendes en sådan meddelelse vil retten til lønkompensation bortfalde.

Der er ikke taget stilling til betydningen af overenskomstbestemmelser om kollektive afskedigelser.