Kan jeg få kompensation for andet end løn?

Løntillægget udregnes på baggrund af din sædvanlige og fast påregnelige årsløn.

Heri medregnes din løn, din arbejdsgivers del af pensionsbidraget, forskudttidstillæg, vagttillæg og rådighedstillæg mv., der indgår i den normale faste løn.

Betaling for overarbejde medregnes ikke – heller ikke selvom du har haft pligt til at udføre det.

Overtidsbetaling kan dog i visse tilfælde alligevel medregnes, hvis overarbejdet er forekommet så regelmæssigt, at det reelt må anses for at indgå i din sædvanlige arbejdsydelse.

Hvis du er i tvivl, om hele din normale faste løn er medregnet, så tag fat på din fagforening.