Løntillægget udregnes på baggrund af din sædvanlige og fast påregnelige årsløn.
Heri medregnes din løn, din arbejdsgivers del af pensionsbidraget, forskudttidstillæg, vagttillæg og rådighedstillæg mv., der indgår i den normale faste løn.
Betaling for overarbejde medregnes ikke – heller ikke selvom du har haft pligt til at udføre det.
Overtidsbetaling kan dog i visse tilfælde alligevel medregnes, hvis overarbejdet er forekommet så regelmæssigt, at det reelt må anses for at indgå i din sædvanlige arbejdsydelse.
Hvis du er i tvivl, om hele din normale faste løn er medregnet, så tag fat på din fagforening.