Hvis Nærhedsreformen skal lykkes, skal den både konkretisere nærheden og gøre op med overstyringen i den offentlige sektor. Derfor lancerer FH snart en række visioner og tiltag, der kan give inspiration til, hvordan Nærhedsreformen kan gøre en reel forskel.

Den tillid og frihed, der er udvist under coronakrisen, til, at man lokalt på arbejdspladsen finder de rigtige veje, skal forblive hos medarbejderne og lederne i den kommende nærhedsreform. Det vil kræve en enorm tillidserklæring fra politikerne, heldigvis har statsministeren allerede sat retningen.

I Danmark har vi et af de mest kønsopdelte arbejdsmarkeder i verden. Derfor er der behov for en handlingsplan der sigter bredt, så vi kan sikre, at fremtidens arbejdsmarked bliver åbent, ligestillet og mangfoldigt til gavn for både den enkelte og for samfundet.

De økonomiske pisk, som i flere år har skullet presse kontanthjælpsmodtagere i job, rammer stort set kun borgere, der ikke lige kan gå ud og få et arbejde.

Hvis man går fra kontanthjælp til en gennemsnitlig arbejderløn på jobmarkedet, får man en månedlig gevinst på hele 8.000 kr. inklusiv pension. Cepos strammer deres antagelser og undlader fx at indregne værdien af pension.

HEJ, JEG HEDDER MAJBRIT. Jeg er 42 år og bor sammen med min mand og vores to børn. Det her siger jeg ofte, når jeg møder nye mennesker. Jeg skænker det ikke en tanke. Men jeg springer rent faktisk ud af skabet her. Jeg fortæller om min seksualitet ved at sige, jeg har en mand og vi sammen har to børn. Det skaber ingen bekymring for mig at sige de her ting højt.

I de 20 år, Ligestillingsministeriet har eksisteret, skal man lede længe efter de store fremskridt for ligestillingen. Tiden er inde til at sikre reel ligestilling. FH har en række forslag til, hvordan vi kommer i mål. Det skriver FH-næstformand Majbrit Berlau i Politiken i dag.

Den internationale arbejdsorganisation ILO fylder 100 år. Organisationen har gennem sit arbejde for social retfærdighed, sikkerhed og tryghed sat sine spor inden for en lang række områder. Man skal ikke undervurdere den betydning, som ILO har haft i bekæmpelsen af fattigdom og kampen for at skabe anstændige arbejdsvilkår, ligestilling og bedre rettigheder for kvinder, udtaler Majbrit Berlau, næstformand i FH.

Der er stadig grund til at tale med store bogstaver om ulighed mellem mænd og kvinder. Selv om Danmark er ét af de lande i verden, hvor flest kvinder er aktive på arbejdsmarkedet, er der stadig ikke ligestilling mellem mænd og kvinder på det danske arbejdsmarked.

Hvis vi skal have et samfund, hvor alle er lige, rige og trygge, må politikerne træffe beslutninger om at omfordele den velstand, der bliver skabt, så alle får gavn af den.