Hvis virksomhederne i samme omfang ansatte ledige seniorer i alderen 59–66 år, som de ansætter 50–58-årige, ville det give et mærkbart løft i arbejdsudbuddet

Ledigheden falder igen efter vinterens bump

Antallet af sæsonkorrigerede bruttoledige faldt med 1.700 fuldtidspersoner fra februar 2026 til marts 2026 til et niveau på 92.200 fuldtidspersoner. Faldet i ledigheden i marts skal ses i sammenhæng med…

Ny europæisk virkelighed: Lavere inflation, høj beskæftigelse og mangel på hænder

Lønvæksten i Europa er på vej ned efter flere år med høj inflation og store lønstigninger. Men samtidig er beskæftigelsen fortsat rekordhøj, og mange virksomheder mangler arbejdskraft. Nye tal fra Eurostat og ECB peger på et europæisk arbejdsmarked i balance – men også på store udfordringer med kompetencer, omstilling og fair løn- og arbejdsvilkår.

Hvis virksomhederne i samme omfang ansatte ledige seniorer i alderen 59–66 år, som de ansætter 50–58-årige, ville det give et mærkbart løft i arbejdsudbuddet

Stort potentiale i at ansætte flere seniorer

Der er i disse år rekordmange seniorer på arbejdsmarkedet. Beskæftigelsen blandt de ældre er steget markant, og flere fortsætter i job længere end tidligere. Alligevel gemmer der sig et betydeligt…