Kort svar: Både ja og nej. Dine rettigheder som offentligt ansat bygger på en kombination af lovgivning og overenskomst: Loven fastsætter de grundlæggende rammer, fx: – ferieloven– ligebehandling– arbejdsmiljø– barselsregler…
Reguleringsordningen sigter på at sikre, at lønudviklingen i det offentlige følger den private sektor. Ved OK26 vil det ofte være et tema, om og hvordan denne ordning fortsætter.
Nej Folketinget vedtager love, der regulerer forhold på en arbejdsplads fx. krav til arbejdsmiljø. Men i Danmark er der ingen lovgivning om løn. Den forhandler arbejdsmarkedets parter sig frem til. …
Nej. Selvom antallet af fagforeningsmedlemmer er faldet siden midten af 1990’erne, er der kun sket et lille fald i antallet af danskere, der er dækket af en overenskomst. Dækningen er…
Ja. Organisationerne holder medlemsmøder, hvor alle medlemmer kan stille forslag til de nye overenskomster. Og man kan fortælle sin tillidsrepræsentant om sine ønsker. Et medlem kan godt opleve, at ens…