Får jeg løn, når jeg arbejder på store bededag?

Ja.

Alle, der arbejder på den dag, der tidligere var store bededag, får løn efter almindelige regler. Det betyder, at hvis du ikke arbejdede på store bededag før, så skal du kompenseres for at gøre det nu.

For en fuldtidsansat, der får fast månedsløn, er kompensationen 0,45 % af årslønnen. Dette gælder også, hvis du modtager fast løn for en anden periode end månedsvist (eksempelvis 14 dage).

Er du timelønnet, vil du blive aflønnet med din almindelige timeløn for de ekstra timer.

Hvis du i forvejen har arbejdet på store bededag med helligdagstillæg, bortfalder helligdagstillægget.

Hvis du som timelønnet hidtil har haft fri uden løntræk og uden optjening af SH-godtgørelse eller lignende, fremgår det af forarbejderne til loven, at du skal kompenseres for den øgede arbejdstid, men det er ikke beskrevet, hvordan kompensationen skal ske.