Er konflikt et tegn på, at den danske model ikke virker?

Nej.

Tværtimod er konflikt et tegn på, at den danske model netop virker, som den skal.

Muligheden for at anvende konfliktmidler er med til at sikre, at arbejdsgivere og lønmodtagere kan forhandle frit uden politisk indblanding fra Christiansborg.

Når der er indgået en aftale, dvs. en kollektiv overenskomst, som begge parter respekterer, opnås fred i overenskomstperioden.

Selv om konflikter kan skabe debat og få stor opmærksomhed, er de samtidig en del af det system, der gennem generationer har sikret stabile forhold på det danske arbejdsmarked.