Kurset giver overblik over reglerne om afskedigelse og bortvisning og om den fremgangsmåde, der bruges ved behandling af afskedigelses/bortvisningsager på det fagretlige område, herunder hvilke sager der føres ved Afskedigelsesnævnet og hvilke ved faglig voldgift. Kurset tager udgangspunkt i retspraksis vedrørende hovedaftalens § 4 om usaglig afskedigelse og de Afskedigelsesnævnets praksis i de seneste godt 20 år. Retspraksis fra afskedigelsesnævn på det offentlige område inddrages, hvor det er relevant.
Kursusprogrammet vil følge denne struktur:
Kort om hovedaftalens regler om afskedigelse, fremgangsmåde og rette forum for anlæggelse af afskedigelses- og bortvisningssager, afskedigelse begrundet i medarbejderens forhold, grundlaget for bortvisning samt afskedigelser begrundet i virksomhedens forhold (”arbejdsmangelssager”). Afslutningsvis drøftes, hvilke påstande der kan og bør nedlægges i afskedigelsessager fx godtgørelse efter hovedaftalen, godtgørelse efter anden lovgivning fx ligebehandlingslove og betaling af fratrædelsesgodtgørelse mv.
Undervisere:
Dennis Schnell-Lauritzen, advokat, FH
Berit Lassen, advokat, FH