Som opfølgning på lignende undersøgelser i 1992 og 2002 har Aalborg Universitet gennemført en ny APL-undersøgelse af Arbejdsliv og Politik set i et Lønmodtagerperspektiv med data fra 2014. LO og FTF har støttet undersøgelsen.
Et nyt og mere moderne dagpengesystem skal skabe bedre tryghed for lønmodtagerne. Det skriver jeg sammen med Harald Børsting, formand for LO og Finn R. Larsen, formand for Akademikerne, i et indlæg i Politiken i dag.
?Det er ikke i orden, at DA forsøger at bortforklare praktikpladsmanglen og i stedet skyder skylden på eleverne?, siger LO-sekretær Ejner K. Holst. Kommentaren kommer på baggrund af en Agenda-artikel i dag, hvor DA beskylder eleverne for at mangle engagement i praktikpladssøgningen.
Fælles LO/FTF/AC/DA-høringssvar vedrørende lovforslag om omdannelse af retsforbeholdet til tilvalgsordning. 150928 Høringssvar om lov om omdannelse af retsforbeholdet
FTF, Foreningen Norden og Aalborg Universitet afholder fælleskonference om de nordiske arbejdsmarkedsmodeller i den globale konkurrence d. 3. december på Aalborg Universitet fra kl. 12 til 17.30.
National Dialogue Quartet, en tunesisk demokratibevægelse, blev i fredags tildelt Nobels Fredspris. Bevægelsen har bl.a. samarbejdet med Ulandssekretariatet, som FTF støtter.
LO og FTF har støttet undersøgelsen ”Arbejdsliv og Politik i et Lønmodtagerperspektiv” (APL III), som er gennemført af Aalborg Universitet i 2014. Forskerne har nu færdiggjort deres analyser, som foreligger i en hovedrapport, der udgives medio oktober.
Regering har netop fremsat lovforslag om budgetlofter i kommunerne, som ifølge nye KL-tal svarer til, at man fx fyrer hver tredje pædagog i hele landet eller skærer 132 minutter om ugen i hjemmehjælpen over de næste tre år. FTF appellerer til, at Dansk Folkeparti og Socialdemokraterne blokerer.
Arbejdsløsheden blandt de unge i verden ventes at stige i år, hvor næsten 43 procent af de unge er arbejdsløse eller lever i fattigdom, fastslår FN’s arbejdsorganisation ILO. Hver tredje ung i EU har søgt arbejde i over et år
Konflikter kan være ubehagelige og opleves personligt. Men ofte skyldes konflikter på arbejdspladsen nogle problematiske strukturer. FTF udbyder et kursus, der skal ruste tillidsrepræsentanter til at håndtere de strukturelle konflikter.